従業員が輝くための取り組み
従業員ひとりひとりが働きやすい職場環境を目指し、
様々な取り組みを行っています。
資格取得補助制度
「業務に関係がない資格」の取得に対し、最大2万円を補助する制度です。
業務に関係がある資格取得の制度は長年取り組んできました。しかしながら、業務には直接関係はなくても、個人的に関心のある分野への理解を深めることが、回り回って仕事につながることもあります。また、興味のあることへの挑戦は、学ぶ姿勢を持ち続けることやストレス発散にも繋がります。このような理由からHIRANUMAは社員の自発的学習をサポートしています。
| アウトドア | 日本ブッシュクラフト協会認定試験 （火起こしベーシック） （クラフトベーシック） |
|---|---|
| 会計事務 | 暗算2級 そろばん3級 計算技術検定3級 電卓3級 日商簿記検定2級 日商簿記検定4級 |
| 介護 | 介護支援専門員（ケアマネジャー） 介護事務 介護職員初任者研修 介護福祉士 |
| 教育 | 高校教諭一種（英語） 中学校教諭一種（英語） 中学校教諭二種免許状（理科） 小学校教諭一種免許状 保育士資格 |
| 建築建設 | 移動式クレーン運転特別教育修了 玉掛け技能講習 小型車両系建設機械免許 昇降機等検査員資格者証 |
| 工業 | アーク溶接等特別教育講習修了 アーク溶接特別教育 ガス溶接技能講習修了 |
| 語学 | 英検2級 英検3級 英検4級 |
| 情報処理 | 基本情報技術者 |
| 狩猟 | 狩猟免許 第一種猟銃 |
|---|---|
| 車両船舶 | 一級小型船舶操縦士 二級小型船舶操縦士 自動車整備士ガソリンエンジン3級 自動二輪中型免許 大型自動二輪車 大型特殊免許 |
| 食品 | 栄養士 食品衛生責任者 日本ラーメン検定 初級 日本唐揚協会 カラアゲニスト |
| ダイビング | オープンウォーターダイバー 潜水士 |
| 通信 | 第一級陸上特殊無線技士 第四級アマチュア無線技士 |
| 電気 | 第2種電気工事士 |
| ビジネス | マーケティング検定2級 |
| 筆記技能 | 漢検準一級 書道1級 書道2段 |
| ファッション | ファッションビジネス能力検定3級 ファッション販売能力3級 色彩検定3級 |
現在の職務以外で取得している資格の一部を抜粋して掲載しています。（前職で取得したものも含む）
仕事着の自由化
当社は、工場も含む全社で社員が仕事着を自由に選択できるようにしています。安全のため、作業着を着用しなければいけない場面は当然ございますが、社員の個性を尊重し、働き方改革を進めるため、気候や勤務場所に応じて自由に服装を選ぶことを推奨しております。
プロスポーツチームのスポンサー
HIRANUMAは同じ地域で夢に向かって挑戦している方々として、茨城ロボッツ（チケットパートナー）、水戸ホーリーホック（サポートカンパニー）を応援しております。
試合観戦の際には選手たちの熱意から刺激を受けることも少なくありません。地元のスポーツチームから諦めない姿勢や挑戦する勇気を学んでいきたいと考えております。
運動サポート制度
従業員の健康増進意欲を高めることを目的として、マラソン大会で完走した場合に報奨金を提供する制度です。
5km,10km,10マイル,ハーフ,30kmの種目ごとに完走タイムを設定し、目標に向かってチャレンジする気持ちを応援しています。フルマラソンはタイムに関係なく、完走すると報奨金が出ます。
従業員の中には、フルマラソンを3時間以内で走り切る「サブスリー」の方もいます。
時間有給の導入
時間単位で年次有給休暇を取得することができる制度を導入しております。社員が気軽に有給休暇を取得できるよう開始しました。
